开始做项目.主要是教育和医疗行业.当然,也会做一个服务器相关的项目.不过都不大.却给了我很多的机会去接触各个行业的一些应用和需求.能做到d大致的了解.主要是各种各样的客户,各种各样的需求...这个真的很考验人...反正,在这个期间,我遇到了各种奇葩的问题.6 t$ T1 v# f4 a. B U* Z2 F
: F. J! r( z a4 ]3 B, M1.冷静4 {6 h( s9 c# I; d" H2 S! ?
心里话,IT压力很大.特别是负责整个网络和机房的时候.压力特别大.平时好像不显山,不显水.感觉不重要.但是,一出现问题,影响的,一定会是整个公司,或者整个项目组.出现问题,你一乱,所有人都会跟着你乱.所以,如果自己不够冷静.后果就不堪设想.
2.胆肥. ' ?( x- F$ P' J$ ]9 b8 S$ o 很多时候,特别是测试相关的IT,绝对不好做.你拿到手上的东西.很多的时候,都是别人的一些测试版本.连说明手册都没有.你要提前预估你的要设备,环境等等.提前提交采购.胆子不大.不愿意承受风险,估计很难. # e3 T, i/ s, x$ ]5 U3.心细.7 V% l1 o D' h% w, G U
很多的时候,很多的问题,都是因为自己粗心,或者不够细心导致.出现问题需要解决的时候,只要自己心够细.基本上都能解决问题' c+ F W2 d- U# d6 u( a1 s9 ?2 C
4.学习能力.* O) z, t/ q; ~; m- r' D4 _% l
好吧,这个是我说的最多的.IT行业基本来说,每年都有新的东西出现.每个月都有一些新的设想,新的技术出现.如果我们不学习.或者学习能力不够.估计,自己会活的很累.也够呛.( a E$ F' C& k
5.团队精神. 6 e$ f+ \9 t& r, b IT项目永远都是需要一个团队合作来完成.我们一个人不可能精通所有的东西,也不可能一个人完成所有的事情.所以,IT永远都不可能是孤胆英雄.所以,团队精神,真的很重要.9 Y, y* E; d7 ?3 _4 K
6.抗压能力& ?* Y+ R0 }$ K' a; c
这个我就不用多说了.估计大家都深有体会了. / B |5 Q* O( l0 r, e) P7 J8 A. D* T9 ~. q6 @3 c0 i/ b
我能想到的就是以上的这6点.这是作为一个IT人需要具备的基本条件.我是这么认为. C$ G8 B P K: M$ h + f( O7 f: M; u5 k& t 有人问过我.怎么走到现在的.我说,我从一开始,在深圳培训的时候,我就做好了我以后的人生规划.我要走到哪一步.我按照我自己的性格,出生,安排好了我自己的目标.当然,仅仅是方向性的.有了方向性的目标.就朝着这个目标一直都下去.也许,中途会走很多弯路.但是,只要目标明确.就不怕.只是看你能不能坚持下去.
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8 E( k1 Q# e7 z2 F4 e2 p 也有人问我,2年,我怎么做到技术主管.好吧.我想说,有的时候,真的要看运气.虽然我很不想说,但是,这个真的会占很大的比例.也许,你一辈子要死要活,都没做到.别人一进公司就做到了你想要的东西.汗水,运气,真的缺一不可.% k+ [% ^ x3 j7 Y9 j3 e' g
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拿我自己说,我进公司的时候,整个项目组还不到30人.短短半年.就发展到100人左右.事情越来越多.环境也越来越复杂.没办法,我老资格.比我老的都走了.你说,我是不是该做主管?至于有没有资格,我不想说.至少,这套环境.没有比我更加清楚的人.都是我一手策划.一手安装的.每条线接在什么位置我都清清楚楚.整个项目的需求我也清清楚楚.所以,顺利成章的.我就坐上了主管这个位置.所以,实力足够,也要足够的运气.要不是项目组发展的这么好.我也不可能做到这个位置.
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至于主管需要什么样的资格.好吧.看每个公司的特点.我接触的很多主管.对大方向都掌握的很好.技术,侧重于一方面.但是,基本来说,什么都懂一点.经验很重要.你跟过很多项目,并且在项目里有出色的表现.并且,你自己有很好的规划,有大局观.你也可以.
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; m$ i- R3 V( I% r5 r 关于主管的技术问题.我不想多说什么.我还是那句话,就像我,现在除了VDI方面能拿出手以外.更多的是,我要考虑各个项目组的需求.然后安排工作.制定计划.我需要保证的是各个项目组不用为环境发愁.不会因为环境而耽误工期.细节性的东西.都交给其他人去做.
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) d |& e( i u" z `) J 好吧.就写到这里.如果还有疑惑.请回帖发问.但是,我想说的是,无论怎样,我说的,都仅仅代表我的观点.你有不同的观点,你也可以说出来大家一起讨论.你可以不赞同,但是,我不想看到辱骂.谢谢!