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人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域,通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理,正因为如此,这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统,通过该系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,从而大大的提高企业核心竞争力。
- T! T# }& G% K 重点内容:
5 h1 ] F! I/ ~ 了解人力资源管理系统的基本需求
9 ]) B0 _. K0 c( z- T 学会如何分析和设计数据库1 ?% h0 ^, a! [ F0 V: ]9 w
学会数据库的基本使用$ x( O' A+ G; P
学会如何使用struts+hibernate进行开发
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人力资源管理系统可以分为五个功能模块,分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。
5 Z' i2 |+ R" ] 人事管理模块:该模块主要用来管理人事信息,包括员工基本信息、合同信息等等。
$ Q7 Z+ P8 N. T- V) n2 k 招聘管理模块:该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。( U' N" u" [# H0 G3 V
培训管理模块:该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。( S$ z4 b$ o! K B) [2 g; D8 t
考勤管理模块:该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。4 q! d g1 q( @. x: `
薪酬管理模块:该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。
& p r5 h( C9 D人才管理系统项目详细文档说明 下载 + H R7 m& n6 C+ t5 y- ?9 N0 ~
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