|
该用户从未签到
|
人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域,通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理,正因为如此,这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统,通过该系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,从而大大的提高企业核心竞争力。
* |$ r0 x( F& A/ @ 重点内容:
* ~ f I! ?" s 了解人力资源管理系统的基本需求
& B1 v; T9 h9 A: I( Z& @; ^: `) a 学会如何分析和设计数据库1 v( g* }' J3 t @- d, b
学会数据库的基本使用" k6 N, [3 r1 f2 @5 @! w
学会如何使用struts+hibernate进行开发, H& Y. P# |2 C! l3 @
功能分析
; X5 @: O' _3 z! f/ S 人力资源管理系统可以分为五个功能模块,分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。
3 R# ^$ ^0 W8 |9 ~$ k- Q 人事管理模块:该模块主要用来管理人事信息,包括员工基本信息、合同信息等等。1 m, m/ e5 e, }+ U6 T
招聘管理模块:该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。& G. `8 R& `* \7 S
培训管理模块:该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。8 B" |, j8 T1 ?: H( }
考勤管理模块:该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。
) |/ j* ]) X6 ] 薪酬管理模块:该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。! a( [+ N3 `% M2 n9 z! Q
人才管理系统项目详细文档说明 下载
" f" a" i5 g* o! m |
-
总评分: 帮币 + 5
查看全部评分
|