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人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域,通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理,正因为如此,这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统,通过该系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,从而大大的提高企业核心竞争力。* E" V9 K j! l# U# d& j( \, N
重点内容:1 s# S1 J7 o* H& X% \
了解人力资源管理系统的基本需求
8 N3 }8 K+ g" z8 ^1 f 学会如何分析和设计数据库
, g" k% D) m' q0 u: [' W; W0 w 学会数据库的基本使用/ T, X$ @& }7 z6 ]& x
学会如何使用struts+hibernate进行开发
: Q }& Z8 B/ e; H3 R4 w/ F 功能分析
, O+ n; j5 ~: b 人力资源管理系统可以分为五个功能模块,分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。
6 ]3 P8 h! v! k K' E( g: l' M/ N 人事管理模块:该模块主要用来管理人事信息,包括员工基本信息、合同信息等等。5 @+ X/ k, Q9 t) w) U* n$ _4 S
招聘管理模块:该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。
) Q1 q" B6 m4 I! l$ V& v, v 培训管理模块:该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。
! M |+ s$ N5 U6 K! D7 j& e8 t 考勤管理模块:该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。' N& Y7 R! H' @/ ~8 @
薪酬管理模块:该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。$ m# U0 E C) z1 D {7 E8 Y
人才管理系统项目详细文档说明 下载
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