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人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域,通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理,正因为如此,这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统,通过该系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,从而大大的提高企业核心竞争力。
2 k/ T0 J. Y! H) A1 W+ w. I 重点内容:
* R' l: X+ e: m" z- c 了解人力资源管理系统的基本需求
1 p& R* ` i# z. `5 T 学会如何分析和设计数据库9 q" L! x+ ]* P! z3 ~0 C; m
学会数据库的基本使用" g0 F8 X% i& z, d) S
学会如何使用struts+hibernate进行开发
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人力资源管理系统可以分为五个功能模块,分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。
/ _( v% U" E0 v: H. y 人事管理模块:该模块主要用来管理人事信息,包括员工基本信息、合同信息等等。$ \" A6 f: p4 E V# `
招聘管理模块:该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。 O. C1 f& R# v, V: u) A
培训管理模块:该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。; v# \! n5 b5 z4 n
考勤管理模块:该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。
1 X @$ v+ j/ D 薪酬管理模块:该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。
9 x$ P" B+ z+ T7 n% h人才管理系统项目详细文档说明 下载
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