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人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域,通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理,正因为如此,这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统,通过该系统对企业人力资源进行管理,使企业人力资源管理适应时代的发展要求,从而大大的提高企业核心竞争力。
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了解人力资源管理系统的基本需求) V' m4 Z' {4 q! D
学会如何分析和设计数据库( ^! z4 }% `; t. q+ @0 B4 r
学会数据库的基本使用
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功能分析4 _" n2 b4 x6 x, s4 t0 b9 M& n
人力资源管理系统可以分为五个功能模块,分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。' f# d: V6 D2 K! ?* O1 S
人事管理模块:该模块主要用来管理人事信息,包括员工基本信息、合同信息等等。& q( v( e- @6 c
招聘管理模块:该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。
# y: [2 Q. z- Y2 b; @5 [ 培训管理模块:该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。; x+ l7 _! U" D& @
考勤管理模块:该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。# G! G0 O% ^6 \! ^
薪酬管理模块:该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。
1 y4 ?0 d9 w3 w8 ^' {, F人才管理系统项目详细文档说明 下载
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